华尔街银行大幅裁员,遣散费用超过10亿美元


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在新冠大流行期间,华尔街的银行集团过于激进地增加了员工人数,以应对交易和交易量的激增。然而,这种过度扩张的代价如今已经显现。2023年上半年,美国最大的几家银行在遣散费上花费了逾10亿美元。其中,受交易和投资银行业务放缓打击尤其严重的高盛,今年上半年已支出2.6亿美元的遣散费,裁员约3400人,约占其员工总数的7%。

这一现象的出现,反映了华尔街在大流行期间的人力资源管理策略的问题。在大流行期间,许多银行为了应对交易和交易量的激增,过于激进地增加了员工人数。然而,随着大流行的缓解,交易和投资银行业务的增长放缓,这些银行开始面临过剩员工的问题。

这种过度扩张的代价不仅体现在遣散费用上,还可能对这些银行的长期发展产生影响。一方面,大规模的裁员可能会影响员工的士气和公司的文化,从而影响公司的长期发展。另一方面,大规模的裁员也可能会影响这些银行的客户关系和市场声誉。

对于华尔街的银行来说,如何在未来的人力资源管理中避免类似的问题,将是一个重要的课题。在未来,这些银行可能需要更加谨慎地评估市场情况,以避免过度扩张或过度收缩的问题。

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